Reporting - Outils RH
Professionnels des Ressources Humaines, appuyez-vous sur nos outils de pilotage

Selon vos besoins nous mettrons à votre disposition un ensemble de tableaux de bord RH vous permettant de faciliter :

  • En amont : la mise au point, le pilotage et la planification des formations
  • En aval : le suivi des réalisations et leurs évaluations

Ces reportings et outils Openbox RH sont simples d'utilisation et interactifs. En fonction de vos objectifs , ils répondront à différentes attentes, par exemple :

  • Diagnostiquer individuellement les niveaux de connaissances, selon un mode opératoire propre à chaque projet (questionnaire, audit présentiel, entretien téléphonique…)
  • Organiser les groupes de niveaux homogènes
  • Planifier les formations
  • Déterminer les objectifs pédagogiques avec les hiérarchiques et les apprenants, quand l'action de formation répond à une attente opérationnelle précise
  • Evaluer la satisfaction des apprenants, à chaud ou à froid
  • Evaluer le niveau individuel d'acquisition des connaissances à l'issue de la formation

Des rapports de synthèse vous sont communiqués à chaque étape de l'action de formation.
Vous restez maître ainsi de l'ensemble du dispositif, étape par étape, du prévisionnel au réalisé.
Contactez-nous pour que nous vous présentions des exemples de mise en œuvre.

Nous intervenons souvent au cœur de process de management certifiés. Les rapports et outils Openbox RH s'inscrivent pleinement dans votre démarche qualité en terme de traçabilité sur l'ensemble du dispositif : évaluations amont / réalisations / évaluations aval / actions correctives. Nous pouvons aménager ces rapports selon les spécificités de votre référentiel Qualité et de votre culture d'entreprise.
Contactez-nous pour en savoir plus.